某項(xiàng)目工程,要新建一棟教學(xué)樓,為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個(gè)承包人并簽訂了勞動(dòng)分包合同。后來由于承包方的過失,而發(fā)生了嚴(yán)重的質(zhì)量問題。
發(fā)包人將工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給承包人時(shí),應(yīng)以()為界,就結(jié)構(gòu)、裝修、設(shè)備安裝等分別約定
A.室內(nèi)設(shè)計(jì)地坪
B.室外設(shè)計(jì)地坪
C.基礎(chǔ)表面
D.防水層
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勞務(wù)分包企業(yè),與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同,與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同;在承接勞務(wù)分包時(shí)由于相應(yīng)的管理人員嚴(yán)重低于注冊(cè)人數(shù),被遣返;后因管理人員補(bǔ)入獲得準(zhǔn)許進(jìn)行施工。
勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)在承接勞務(wù)分包時(shí)管理人員不得低于注冊(cè)人數(shù)的()
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
勞務(wù)分包企業(yè),與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同,與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同;在承接勞務(wù)分包時(shí)由于相應(yīng)的管理人員嚴(yán)重低于注冊(cè)人數(shù),被遣返;后因管理人員補(bǔ)入獲得準(zhǔn)許進(jìn)行施工。
勞動(dòng)合同一式多份,分別由()留存。
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.施工作業(yè)人員
C.勞務(wù)企業(yè)
D.總包企業(yè)
A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正
B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問題
C.發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、晚報(bào)的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的
A.企業(yè)
B.項(xiàng)目部
C.技術(shù)部門
D.班組
2012年2月7日,原告通過被告甲公司設(shè)立的某勞務(wù)分公司(已撤銷)派遣到被告乙公司駐丙公司項(xiàng)目部做勞務(wù)工。同年5月6日晚8:30分左右因工受傷。經(jīng)被告乙公司申請(qǐng),原告的傷害事故被該市人力資源與社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,原告的傷情經(jīng)該市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。被告乙公司未為原告購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2013年2月25日,原告向該縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該縣仲裁委員會(huì)以原告參加了工傷保險(xiǎn)為由,不予受理該申訴。原告請(qǐng)求法院判令:
1.解除原告與被告乙公司的勞動(dòng)關(guān)系,
2.被告支付原告一次性醫(yī)療補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用168402元
3.被告為原告補(bǔ)繳從2012年2月7日至勞動(dòng)關(guān)系解除日的社會(huì)保險(xiǎn)。
A.項(xiàng)目工程完工日
B.合同中的竣工日
C.工程竣工驗(yàn)收日
D.工程竣工驗(yàn)收合格日
A.甲公司沒有資質(zhì)承包乙公司分包項(xiàng)目。
B.甲公司未和王恩德簽訂勞務(wù)合同,所以無須負(fù)責(zé)。
C.乙公司將承包工程分包給甲公司后出現(xiàn)的事故乙公司也要承擔(dān)責(zé)任。
D.王恩德要求的索賠是合理的。
A.不同意續(xù)約
B.不做回復(fù)
C.可再簽訂一年合約
D.沒有選擇權(quán),繼續(xù)續(xù)約
A.自愿原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.公正原則
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繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可由勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。
當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。()
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的
對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識(shí),并做材料檢測(cè)記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。