2012年2月7日，原告通過被告甲公司設立的某勞務分公司（已撤銷）派遣到被告乙公司駐丙公司項目部做勞務工。同年5月6日晚8：30分左右因工受傷。經被告乙公司申請，原告的傷害事故被該市人力資源與社會保障局認定為工傷，原告的傷情經該市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。被告乙公司未為原告購買社會保險。2013年2月25日，原告向該縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該縣仲裁委員會以原告參加了工傷保險為由，不予受理該申訴。原告請求法院判令：
1．解除原告與被告乙公司的勞動關系，
2．被告支付原告一次性醫(yī)療補助、傷殘補助金等費用168402元
3．被告為原告補繳從2012年2月7日至勞動關系解除日的社會保險。

2012年2月7日，原告通過被告甲公司設立的某勞務分公司（已撤銷）派遣到被告乙公司駐丙公司項目部做勞務工。同年5月6日晚8：30分左右因工受傷。經被告乙公司申請，原告的傷害事故被該市人力資源與社會保障局認定為工傷，原告的傷情經該市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。被告乙公司未為原告購買社會保險。2013年2月25日，原告向該縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該縣仲裁委員會以原告參加了工傷保險為由，不予受理該申訴。原告請求法院判令：
1．解除原告與被告乙公司的勞動關系，
2．被告支付原告一次性醫(yī)療補助、傷殘補助金等費用168402元
3．被告為原告補繳從2012年2月7日至勞動關系解除日的社會保險。