A.不同意續(xù)約
B.不做回復
C.可再簽訂一年合約
D.沒有選擇權(quán),繼續(xù)續(xù)約
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A.自愿原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.公正原則
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
A.一個
B.兩個
C.一個以上
D.A+C
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《建筑法》
D.A+B
A.公平對待,一視同仁
B.完善管理,安全第一
C.因地制宜,分類指導
D.立足當前,著眼長遠
A.超過一個月
B.超過一個月滿一年
C.超過一個月不滿一年
D.超過一年
A.花名冊
B.考勤表
C.分包合同
D.承包合同
A.合同簽訂的日期
B.用工之日
C.合同生效的日期
D.補充協(xié)議生效的日期
A.5月底
B.6月底
C.8月底
D.12月底
最新試題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
勞務糾紛的性質(zhì)是()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()