A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
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A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《建筑法》
D.A+B
A.公平對(duì)待，一視同仁
B.完善管理，安全第一
C.因地制宜，分類指導(dǎo)
D.立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)
A.超過一個(gè)月
B.超過一個(gè)月滿一年
C.超過一個(gè)月不滿一年
D.超過一年
A.花名冊(cè)
B.考勤表
C.分包合同
D.承包合同
A.合同簽訂的日期
B.用工之日
C.合同生效的日期
D.補(bǔ)充協(xié)議生效的日期
最新試題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。（）
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可由勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。（）
我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
社會(huì)保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。（）
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。