判斷題行政職位能力傾向測(cè)驗(yàn)主要用于我國(guó)國(guó)家行政機(jī)關(guān)招考主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職位公務(wù)員。（）

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2.多項(xiàng)選擇題公共部門包括“純粹”的政府組織，還包括“準(zhǔn)”公共部門即（）。

A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機(jī)構(gòu)
D.國(guó)有企業(yè)

3.多項(xiàng)選擇題（）采用的是品位分類方法。

A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.美國(guó)
D.日本

4.多項(xiàng)選擇題人性假設(shè)中的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的核心思想是（）。

A.人們主要關(guān)心友誼、尊重、溫情這些社會(huì)需要
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動(dòng)而貪圖安逸
D.主張采用物質(zhì)引誘的辦法引誘人與事結(jié)合

5.多項(xiàng)選擇題影響人力資源數(shù)量的因素有多種，其主要因素有（）。

A.人口總量及其變動(dòng)狀況
B.人口的年齡構(gòu)成狀況
C.勞動(dòng)力的參與率
D.人口的受教育情況

6.單項(xiàng)選擇題在職位分析的各個(gè)環(huán)節(jié)中，（）是整個(gè)職位分析過(guò)程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

A.職位分析的目的
B.確定職位分析的執(zhí)行者
C.編寫職位說(shuō)明書和職位規(guī)范書
D.職位分析信息的搜集

10.多項(xiàng)選擇題我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員交流的方式包括（）。

A.調(diào)任
B.聘任
C.轉(zhuǎn)任
D.掛職鍛煉