名詞解釋公共部門人力資源管理
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一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
管理人員組織內部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題