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多項(xiàng)選擇題路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)方式的種類包括（）

A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
E.命令型領(lǐng)導(dǎo)

1.多項(xiàng)選擇題路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素有（）

A.員工個(gè)人特點(diǎn)
B.工作環(huán)境特點(diǎn)
C.組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
D.人員配置特點(diǎn)
E.管理者個(gè)人特點(diǎn)

2.多項(xiàng)選擇題情境領(lǐng)導(dǎo)理論確定的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（）

A.命令型領(lǐng)導(dǎo)
B.說服型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
E.協(xié)作型領(lǐng)導(dǎo)

3.多項(xiàng)選擇題情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括（）

A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.工作成熟度
E.技能成熟度

4.多項(xiàng)選擇題菲德勒的權(quán)變理論認(rèn)為最不利于領(lǐng)導(dǎo)效果的環(huán)境條件包括（）

A.上下級關(guān)系差
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確
C.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力弱
D.下屬的成熟度低
E.下屬角色明確性差

5.多項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為最有利于領(lǐng)導(dǎo)效果的環(huán)境條件包括（）

A.上下級的關(guān)系好
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確
C.領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)利強(qiáng)
D.下屬的成熟度高
E.下屬角色明確性好

6.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論歸納出的領(lǐng)導(dǎo)行為類型包括（）

A.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
B.命令型領(lǐng)導(dǎo)
C.關(guān)心型領(lǐng)導(dǎo)
D.說服型領(lǐng)導(dǎo)
E.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

7.多項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境因素有（）

A.上下級關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
D.下屬角色明確性
E.下屬的成熟度

8.多項(xiàng)選擇題民主式領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)包括（）

A.組織中各層次間分工合作
B.決策由群體討論而作出
C.運(yùn)用個(gè)人權(quán)力和威信使人服從
D.預(yù)先安排一切工作程序和方法
E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

9.多項(xiàng)選擇題獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)包括（）

A.權(quán)力高度集
B.成員沒有機(jī)會參與決策
C.靠行政命令和紀(jì)律等約束人
D.促進(jìn)產(chǎn)生新概念
E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

10.多項(xiàng)選擇題吉賽利領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論將領(lǐng)導(dǎo)者特征歸納為哪幾類（）

A.個(gè)性特征
B.品格特征
C.能力特征
D.作風(fēng)特征
E.激勵(lì)特征