單項(xiàng)選擇題護(hù)士長根據(jù)護(hù)理人員的工作特長合理安排崗位以發(fā)揮他們的最大工作潛能,反映了護(hù)士長的哪項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)效能()

A.時(shí)間效能
B.用人效能
C.決策效能
D.辦事效能


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1.單項(xiàng)選擇題隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,護(hù)理組織創(chuàng)建以病人為中心的新服務(wù)理念,屬于下列哪項(xiàng)創(chuàng)新內(nèi)容()

A.管理創(chuàng)新
B.制度創(chuàng)新
C.市場(chǎng)創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新

2.單項(xiàng)選擇題護(hù)士長根據(jù)工作任務(wù)的難度選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)授權(quán)給某位護(hù)士,是遵循了授權(quán)的哪項(xiàng)原則()

A.量力授權(quán)原則
B.合理授權(quán)原則
C.以信為重原則
D.帶責(zé)授權(quán)原則

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論,M4型的成熟度構(gòu)型的涵義是()

A.能力低,動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低,動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高,動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高,動(dòng)機(jī)水平高

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論,M3型的成熟度構(gòu)型的涵義是()

A.能力低,動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低,動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高,動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高,動(dòng)機(jī)水平高

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論,M2型的成熟度構(gòu)型的涵義是()

A.能力低,動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低,動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高,動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高,動(dòng)機(jī)水平高

最新試題

根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容,下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。

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護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。

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護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。

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從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看,以下哪項(xiàng)說法是不正確的()。

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下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。

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控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。

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對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。

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關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。

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管理者扮演頭面人物角色時(shí),下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題