多項選擇題當員工感到不公平時，可能采取的措施有（）

A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某種行為使得他人的付出或所得發(fā)生改變
C.采取某種行為改變自己的付出或所得
D.選擇另外一個參照對象進行比較
E.辭去他的工作


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1.多項選擇題屬于行為改造理論的是（）

A.強化理論
B.目標理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論

2.多項選擇題關于強化理論在護理管理工作中應用，以下描述錯誤的是（）

A.對于某一護士，所使用的強化手段盡量不變
B.實施負強化能收到迅速、有效的結果，護士長可以經常采用
C.盡量使用內部強化的手段
D.給予下屬的正強化要及時
E.負強化和懲罰本質上是一回事情

3.多項選擇題激勵水平公式中，激勵等于（）的乘積

A.目標
B.投入值
C.期望值
D.關聯性
E.效價

4.多項選擇題屬于過程型激勵理論的是（）

A.強化理論
B.公平理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論

5.多項選擇題歸因理論中，解釋實踐的成敗有三個維度，分別是（）

A.控制點
B.穩(wěn)定性
C.時限性
D.交叉性
E.可控性