A.強(qiáng)化理論
B.目標(biāo)理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
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A.對于某一護(hù)士,所使用的強(qiáng)化手段盡量不變
B.實(shí)施負(fù)強(qiáng)化能收到迅速、有效的結(jié)果,護(hù)士長可以經(jīng)常采用
C.盡量使用內(nèi)部強(qiáng)化的手段
D.給予下屬的正強(qiáng)化要及時(shí)
E.負(fù)強(qiáng)化和懲罰本質(zhì)上是一回事情
A.目標(biāo)
B.投入值
C.期望值
D.關(guān)聯(lián)性
E.效價(jià)
A.強(qiáng)化理論
B.公平理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
A.控制點(diǎn)
B.穩(wěn)定性
C.時(shí)限性
D.交叉性
E.可控性
A.成功的需要
B.權(quán)力的需要
C.情誼的需要
D.成就的需要
E.社交的需要
A.個(gè)體差異性
B.動態(tài)性
C.復(fù)雜性
D.潛在性
E.交錯(cuò)性
A.公平理論
B.需要層次論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.成就需要理論
A.引導(dǎo)性
B.公開性
C.按需激勵性
D.時(shí)效性
E.合理性
A.外部、穩(wěn)定、不可控的因素
B.外部、不穩(wěn)定、可控的因素
C.內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的因素
D.內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控的因素
A.公平即經(jīng)濟(jì)報(bào)酬均等
B.報(bào)酬的公平與否會影響職工的積極性
C.公平不是平均主義
D.客觀評價(jià)工作業(yè)績是公平分配的前提
最新試題
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯(cuò)誤的是()。
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國特色管理階段,以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)()。
根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容,下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。
對于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
“身正”的管理思想說明了什么?