管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。

下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。

對于管理的目的性來說，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。

從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看，以下哪項(xiàng)說法是不正確的（）。

一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。

如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？

不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？

不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。