A.下屬有充分的培訓(xùn)
B.有效的會議
C.下屬愿意承擔(dān)責(zé)任和合理的風(fēng)險
D.工作沒有重復(fù)性,計劃不明確
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A.容易成為決策的“瓶頸"
B.上級有失控的危險
C.要求和理人員具備特殊的素質(zhì)
D.迫使上級授權(quán)
A.上級往往過多地參與下級的工作
B.管理的多層次
C.最低層與最高層之間的距離的過長
D.嚴密的監(jiān)控
A.0~1
B.1~2
C.2~4
D.4~6
A.閱讀
B.聽到
C.看見
D.做過
A.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,實施護理副院長一護理部主任一科護士長一病室護士長垂直管理
B.床位不滿500張,規(guī)模較小的醫(yī)院不設(shè)護理部主任,只設(shè)總護士長
C.在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下,實施護理部主任一科護士長一病區(qū)護士長半垂直管理
D.床位不滿300張,規(guī)模較小的醫(yī)院不設(shè)護理部主任,只設(shè)總護士長
E.200張病床以上的科室才可設(shè)立科護士長
A.組織具有適應(yīng)性
B.成員具有學(xué)習(xí)的意愿和能力
C.組織具有強大的團隊精神
D.組織具有強大優(yōu)異的業(yè)績
A.100張病床以上的大科
B.5個護理單元以上的大科
C.任務(wù)繁重的手術(shù)室、急診科、門診部
D.管理者有權(quán)在本科范圍內(nèi)調(diào)配護理人員
A.指揮關(guān)系
B.人、財、物的流向
C.管理幅度
D.集中與分散
A.中層管理功能正逐漸由計算機完成
B.組織管理幅度變寬
C.組織管理層級變少
D.組織也日益由扁平化走向高聳型
A.1~5
B.8~15
C.15~20
D.20~28
最新試題
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時間的分布是()。
管理原則是與管理原理相對應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時其扮演的角色是()。
管理概念中涉及的基本觀點包括以下哪幾項()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
下列對管理學(xué)與各個專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
以下哪項不屬于早期人類管理活動的特點()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯誤的()。
對行為科學(xué)管理理論的評價,以下正確的是()。
“身正”的管理思想說明了什么?