A.容易成為決策的“瓶頸"
B.上級(jí)有失控的危險(xiǎn)
C.要求和理人員具備特殊的素質(zhì)
D.迫使上級(jí)授權(quán)
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A.上級(jí)往往過(guò)多地參與下級(jí)的工作
B.管理的多層次
C.最低層與最高層之間的距離的過(guò)長(zhǎng)
D.嚴(yán)密的監(jiān)控
A.0~1
B.1~2
C.2~4
D.4~6
A.閱讀
B.聽(tīng)到
C.看見(jiàn)
D.做過(guò)
A.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施護(hù)理副院長(zhǎng)一護(hù)理部主任一科護(hù)士長(zhǎng)一病室護(hù)士長(zhǎng)垂直管理
B.床位不滿500張,規(guī)模較小的醫(yī)院不設(shè)護(hù)理部主任,只設(shè)總護(hù)士長(zhǎng)
C.在醫(yī)療副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施護(hù)理部主任一科護(hù)士長(zhǎng)一病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)半垂直管理
D.床位不滿300張,規(guī)模較小的醫(yī)院不設(shè)護(hù)理部主任,只設(shè)總護(hù)士長(zhǎng)
E.200張病床以上的科室才可設(shè)立科護(hù)士長(zhǎng)
A.組織具有適應(yīng)性
B.成員具有學(xué)習(xí)的意愿和能力
C.組織具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神
D.組織具有強(qiáng)大優(yōu)異的業(yè)績(jī)
A.100張病床以上的大科
B.5個(gè)護(hù)理單元以上的大科
C.任務(wù)繁重的手術(shù)室、急診科、門(mén)診部
D.管理者有權(quán)在本科范圍內(nèi)調(diào)配護(hù)理人員
A.指揮關(guān)系
B.人、財(cái)、物的流向
C.管理幅度
D.集中與分散
A.中層管理功能正逐漸由計(jì)算機(jī)完成
B.組織管理幅度變寬
C.組織管理層級(jí)變少
D.組織也日益由扁平化走向高聳型
A.1~5
B.8~15
C.15~20
D.20~28
A.2~4
B.4~8
C.8~10
D.10~20
最新試題
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
我國(guó)現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國(guó)特色管理階段,以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)()。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看,以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià),以下正確的是()。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容,下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
自主管理已成為管理新潮流,營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。