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A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場控制
C.過程控制
D.反饋控制
A.通令
B.指示
C.規(guī)定
D.決定
A.最長時(shí)間
B.最短時(shí)間
C.必要勞動時(shí)間
D.平均時(shí)間
A.工作量法
B.側(cè)重法
C.比重法
D.定員定編法
E.增長率法
A.分析推理
B.綜合判斷
C.處理工程
D.統(tǒng)計(jì)工程
A.啟發(fā)性
B.科學(xué)性
C.目的性
D.藝術(shù)性
A.政出多門原則
B.多頭指揮原則
C.多頭領(lǐng)導(dǎo)原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.管理層次
B.職務(wù)等級
C.職位類別
D.管理寬度
A.指導(dǎo)
B.建議
C.勸說
D.激勵
E.樹立典型
A.不利于管理活動的開展
B.有利于管理的活動的開展
C.既有有利的一面也有不利的一面
D.與管理活動的開展無多大關(guān)系
最新試題
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。
工作安排應(yīng)貫徹（）。