勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）

關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）

關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

關(guān)于病假的說法，錯(cuò)誤的是（）

我國(guó)工會(huì)組織的形式有（）

關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）