A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式
B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分
C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次
D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職
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A.記過,一年
B.記大過,十六個月
C.降級,十八個月
D.撤職,十八個月
A.受處分時間為十八個月
B.不一定降低級別
C.按照規(guī)定降低級別
D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任
A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分
B.按照規(guī)定降低級別
C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響
D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系
A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)
B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分
C.在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關(guān)可以解除處分
D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出
A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天
B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天
C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天
D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天
A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面
B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”
C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面
D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流
A.黨政干部單一的管理模式
B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式
C.分類管理
D.根據(jù)職位分類管理
A.《諾斯特一杜威廉報告》
B.《彭德爾頓法》
C.《文官制度法》
D.《公務(wù)員法》
A.英國
B.美國
C.日本
D.加拿大
A.綜合管理類
B.專業(yè)技術(shù)類
C.行政執(zhí)法類
D.法官檢察官職位類別
最新試題
下列關(guān)于公務(wù)員廉政紀律的說法,不正確的是()。
縣級以上各級人民政府的工作部門,任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
下列情形中,不需要進行任職的是()。
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級的條件和資格有所不同。
下列不屬于免予處分必須具備的條件的是()。
公務(wù)員晉升縣處級以上和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件和資格完全不同。
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計達到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
編制限額則是指機關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
下列關(guān)于降職建議的說法,正確的有()。