A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式
B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分
C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次
D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職
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A.記過(guò),一年
B.記大過(guò),十六個(gè)月
C.降級(jí),十八個(gè)月
D.撤職,十八個(gè)月
A.受處分時(shí)間為十八個(gè)月
B.不一定降低級(jí)別
C.按照規(guī)定降低級(jí)別
D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任
A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分
B.按照規(guī)定降低級(jí)別
C.解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響
D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系
A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)
B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分
C.在公務(wù)員的處分期間,沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分
D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出
A.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天
B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天
C.任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天
D.更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天
最新試題
各級(jí)政府機(jī)關(guān)中的公務(wù)員,應(yīng)由本級(jí)人民政府任免。
年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。
我國(guó)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為()年。
由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)決定任命的公務(wù)員,任期屆滿不被提名或不被決定任命,所任職務(wù)自然免除。
下列情形中,需要進(jìn)行免職的有()。
職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。
下列對(duì)“不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令”理解不正確的是()。
下列情形中,需要進(jìn)行任職的有()。
在下述情形中,不屬于職務(wù)、職級(jí)自行免除,而需要辦理免職手續(xù)的是()。
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。