A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分
B.按照規(guī)定降低級別
C.解除處分后級別和職務不再受原處分的影響
D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系
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A.解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關
B.在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分
C.在公務員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關可以解除處分
D.解除處分應當以書面形式作出
A.專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于七天
B.初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天
C.任職培訓的時間不少于三十天
D.更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天
A.調任包括“調入”和“調出”兩個方面
B.調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”
C.調任只規(guī)定了“調入”一個方面
D.調任是機關外與機關內人員的雙方交流
A.黨政干部單一的管理模式
B.對公務員集中統(tǒng)一管理的模式
C.分類管理
D.根據(jù)職位分類管理
A.《諾斯特一杜威廉報告》
B.《彭德爾頓法》
C.《文官制度法》
D.《公務員法》
A.英國
B.美國
C.日本
D.加拿大
A.綜合管理類
B.專業(yè)技術類
C.行政執(zhí)法類
D.法官檢察官職位類別
A.副鎮(zhèn)長
B.副主任科員
C.處級調研員
D.副處長
A.平時考核
B.年度考校
C.晉升考察
D.錄用考核
A.忠于職守,積極工作
B.遵守紀律,廉潔奉公,作風正派,辦事公道,模范作用突出的
C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的
D.為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的