判斷題職務(wù)任免完善了對公務(wù)員的身份管理。
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1.多項選擇題公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當降職（）。
A.不稱職的
B.不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的
C.受到降職處理或者撤職處分的
D.受到降級處分的
2.多項選擇題下列關(guān)于降職建議的說法，正確的有（）。
A.需要說明降職的理由
B.需要說明降職后的安排去向
C.由公務(wù)員所在單位提出
D.必須在進行任職情況考核或年度考核的基礎(chǔ)上提出
3.多項選擇題降職與降級、撤職存在以下區(qū)別（）。
A.性質(zhì)不同
B.目的不同
C.原因不同
D.實施后果不同
最新試題
賞務(wù)速而后勸。
題型：判斷題
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是（）。
題型：單項選擇題
縣級以上各級人民政府的工作部門，任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
題型：判斷題
下列不屬于免予處分必須具備的條件的是（）。
題型：單項選擇題
在下述情形中，不屬于職務(wù)、職級自行免除，而需要辦理免職手續(xù)的是（）。
題型：單項選擇題
年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。
題型：判斷題
下列關(guān)于公務(wù)員廉政紀律的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于降職建議的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題
職位空缺是指在統(tǒng)計日期某一公務(wù)員職位空崗缺人并需要立刻填補。
題型：判斷題
公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)。
題型：判斷題