簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。

簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書(shū)中指出的組織變革類(lèi)型的是（）。

艾爾弗雷德·錢(qián)德勒在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。