（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。

當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。

中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。

行政人員可以分為：（）

重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。