艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。