A.行政執(zhí)行權(quán)
B.行政管理權(quán)
C.行政保護權(quán)
D.制定行政規(guī)章權(quán)
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A.自治縣
B.市轄區(qū)
C.旗
D.自治旗
A.省級政府
B.特別行政區(qū)政府
C.自治區(qū)政府
D.直轄市政府
A.計劃設(shè)計
B.演繹設(shè)計
C.項目設(shè)計
D.歸納設(shè)計
A.目標手段
B.政策手段
C.組織手段
D.信息溝通手段
A.交叉整合
B.職能分解
C.平行分化
D.垂直分化
A.目標認同程度
B.價值趨同程度
C.氣質(zhì)協(xié)調(diào)程度
D.能力互補程度
A.組織的“顯結(jié)構(gòu)”
B.組織的“潛結(jié)構(gòu)”
C.組織的“權(quán)力結(jié)構(gòu)”
D.組織的“職能結(jié)構(gòu)”
A.穩(wěn)定性
B.層級性
C.相對性
D.開放性及變異性
A.靜態(tài)一簡單的環(huán)境
B.靜態(tài)一復雜的環(huán)境
C.動態(tài)一簡單的環(huán)境
D.動態(tài)一復雜的環(huán)境
A.環(huán)境構(gòu)成的復雜性和多樣性
B.環(huán)境的變化和環(huán)境的變動性
C.行政組織環(huán)境的差異性
D.行政組織環(huán)境的相互作用性
最新試題
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
司法獨立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
當西塞羅把國家定義為法律的努力時,現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
具體而言,行政組織的績效可以劃分為()。
行政人員可以分為:()
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是()。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。