A.合作群體
B.社會(huì)群體
C.非正式群體
D.協(xié)作群體
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A.期望概率
B.公平
C.個(gè)性傾向
D.努力程度
A.激勵(lì)因素
B.期望因素
C.激發(fā)因素
D.獎(jiǎng)勵(lì)因素
A.安全的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.歸屬的需要
D.尊重的需要
A.動(dòng)機(jī)
B.行為
C.需要
D.價(jià)值觀
A.人
B.財(cái)
C.物
D.信息
最新試題
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無(wú)效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng),它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家,但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí),現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。