赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。