填空題“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”，是在（）性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的。
您可能感興趣的試卷
最新試題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題