問答題簡述品位分類的優(yōu)缺點(diǎn)。
您可能感興趣的試卷
最新試題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的（）原則。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
職位評價(jià)方法中的排序法不包括？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效評價(jià)方法不包括？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題