你是怎樣理解保障管理的？你對(duì)中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程，和組織沒有關(guān)系。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）