你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

以下哪項是工作分析的目的（）。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

工會的主要職能包括？（）

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。