問答題工作分析中評分法的步驟是什么?
你可能感興趣的試題
1.問答題工作分析中因素比較法的步驟是什么?
2.問答題工作分析中因素分類法的步驟是什么?
4.問答題工作分析的意義與作用是什么?
5.問答題工作分析的流程是什么?
6.問答題在人力資源短缺或過剩時如何制定管理對策?
8.問答題人力資源成本包括哪些內(nèi)容?
10.問答題簡述人本管理的理論模式。
最新試題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
培訓對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型:判斷題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題