作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

培訓對員工的幫助不包括？（）。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。

勞動關系基本內容包括？（）

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。