A.自然資源
B.人力資源
C.礦產(chǎn)資源
你可能感興趣的試題
A.維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。
B.組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
C.關心職工的生活,幫助職工解決困難。
D.教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)。
E.是企業(yè)的最高領導機構(gòu)。
A、兼顧各方利益
B、協(xié)商為主解決爭議
C、以法律為準繩
D、勞動爭議以預防為主
E、公平公正公開
A.工作實踐法
B.典型事例法
C.觀察法
D.雙條法
A.滿足戰(zhàn)略主題、組織文化的要求
B.滿足員工更新知識技能、提高自身價值的要求
C.成功地轉(zhuǎn)化為工作實踐,提升組織績效
D.控制預算支出
E.節(jié)約組織成本
A.勞動者與用人單位
B.工會與用人單位、職工
C.勞動行政部門與勞動者、用人單位
D.國家利益和個人利益關系處理
E.個人利益和集體利益的關系處理
A.直接排序法
B.等距排序法
C.交替排序法
D.配對比較排序法
最新試題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()
職位評價方法中的排序法不包括?()
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
績效評價方法不包括?()
從理論上講,人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
下列選項關于績效考核的描述,錯誤的是()
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預定目標。