下列情形中，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有（）。

在勞務(wù)派遣中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

下列關(guān)于勞動調(diào)解的表述中，正確的有（）。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，關(guān)于服務(wù)期的下列表述中，正確的是（）。

關(guān)于趙某提出解除勞動合同后，支付違約金的說法中正確的是（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）。

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

勞動爭議仲裁公開進行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的，經(jīng)相關(guān)當(dāng)事人書面申請，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不公開審理。

職工在年休假期間，工資收入不得少于正常工作期間工資的80％。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。