多項選擇題下列單位與勞動者建立勞動關系，適用《勞動合同法》的有（）。
A.民辦非企業(yè)單位
B.律師事務所
C.企業(yè)
D.個體經(jīng)濟組織
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1.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，應遵循的原則有（）。
A.平等原則
B.自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.服從原則
2.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，勞動者存在下列情形之一時，用人單位可隨時通知解除勞動合同的有（）。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.違反勞動紀律
C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度
D.被依法追究民事責任
3.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。該期限為（）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
4.單項選擇題勞動爭議仲裁當事人有正當理由的，可以請求延期開庭。提出延期的期限是（）。
A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在開庭3日前
D.在開庭5日前
5.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，不屬于勞動者可以向勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁的是（）。
A.確認終止勞動關系經(jīng)濟補償金的爭議
B.勞動合同終止的爭議
C.勞動保護條件爭議
D.政府補貼爭議
最新試題
下列關于集體合同訂立的表述中，正確的有（）。
題型：多項選擇題
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
題型：判斷題
王某于2011年6月2日進入A公司工作，當年公司承接一項工程，為保證工程進度，王某連續(xù)加班三個月，但公司一直未向其支付加班費。2014年9月14日王某離職，并要求A公司支付當年的加班費，A公司拒絕支付，王某申請勞動仲裁，則下列關于仲裁時效的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動仲裁時效期間從當事人簽訂勞動合同之日起計算。
題型：判斷題
關于趙某提出解除勞動合同后，支付違約金的說法中正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列情形中，造成勞動仲裁時效中斷的有（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同中的約定，說法不正確的是（）。
題型：多項選擇題
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
題型：判斷題
下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動仲裁表述中，可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有（）。
題型：多項選擇題