A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在開庭3日前
D.在開庭5日前
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A.確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議
B.勞動(dòng)合同終止的爭議
C.勞動(dòng)保護(hù)條件爭議
D.政府補(bǔ)貼爭議
A.8
B.10
C.24
D.41
A.集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)進(jìn)行審批的,集體合同審批通過后生效
B.因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請仲裁、提起訴訟
C.集體合同的內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商(會(huì)議)的方式協(xié)商確定,集體協(xié)商的職工一方代表人數(shù)可以多于用人單位一方代表人數(shù)
D.職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有1/2以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表2/3以上或者全體職工2/3以上同意,方獲通過
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
A.甲公司向吳某支付補(bǔ)償6000元
B.甲公司無需補(bǔ)償
C.甲公司向吳某補(bǔ)償7500元
D.甲公司向吳某補(bǔ)償2000元
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的表述中,正確的有()。
下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同中的約定,說法不正確的是()。
發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的,因缺少當(dāng)事人無法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
假設(shè)趙某2013年10月因病住院,則其可以享受的法定醫(yī)療期是()個(gè)月。
用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,用工單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。
如果勞動(dòng)者沒有履行通知程序而單方面解除勞動(dòng)合同,對用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)對用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位自用工之日起滿2年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。
下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁表述中,可以申請勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院撤銷裁決的有()。