A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.行為標(biāo)準(zhǔn)
C.能力標(biāo)準(zhǔn)
D.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
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A.制定考核計(jì)劃
B.擬定、審核考評標(biāo)準(zhǔn)
C.設(shè)計(jì)考核方法
D.培訓(xùn)考核人員
A.考核對象
B.考核的重點(diǎn)內(nèi)容
C.考核時(shí)間
D.考核方法
A.內(nèi)容
B.方法
C.目的
D.對象
A.個(gè)人判斷考核,以上級考核結(jié)果為最終依據(jù),得分為5
B.加權(quán)平均法,考慮到上級意見更為重要,權(quán)數(shù)為2,下級權(quán)數(shù)為1,得分為3.4
C.算術(shù)平均法,得分為3
D.多數(shù)判斷考核法,以打分人數(shù)最多的下級群體為最終依據(jù),得分為2
最新試題
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的,給予()處分。
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有:()、記過、記大過、()、撤職、()、開除。
解除降級、撤職處分,可以恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
()有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
解除警告處分的期限是()
被處分人對行政處分不服的,按有關(guān)申訴、申請復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請進(jìn)行復(fù)核期間,停止對原處分決定的執(zhí)行。
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門()侵害行政相對人的()權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政()責(zé)任的行政行為。
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
下列情形,只對直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是()