多項(xiàng)選擇題（）是考核實(shí)施前需要做的技術(shù)準(zhǔn)備。
A.制定考核計(jì)劃
B.擬定、審核考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.設(shè)計(jì)考核方法
D.培訓(xùn)考核人員
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1.多項(xiàng)選擇題制定考核計(jì)劃除了明確考核目的外，還應(yīng)明確（）
A.考核對(duì)象
B.考核的重點(diǎn)內(nèi)容
C.考核時(shí)間
D.考核方法
2.多項(xiàng)選擇題為保證執(zhí)法人員績(jī)效考核的順利進(jìn)行，必須事先制訂計(jì)劃。首先明確考核的（）
A.內(nèi)容
B.方法
C.目的
D.對(duì)象
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)老王是否適合擔(dān)任某地?zé)煵輰Ｙu局專賣科科長(zhǎng)進(jìn)行考核，其工作接觸密切的直接上級(jí)評(píng)定為5分，下級(jí)評(píng)定為2分，相關(guān)部門評(píng)定為3分、2分。在綜合該不同結(jié)果時(shí)，更適宜運(yùn)用（）
A.個(gè)人判斷考核，以上級(jí)考核結(jié)果為最終依據(jù)，得分為5
B.加權(quán)平均法，考慮到上級(jí)意見更為重要，權(quán)數(shù)為2，下級(jí)權(quán)數(shù)為1，得分為3.4
C.算術(shù)平均法，得分為3
D.多數(shù)判斷考核法，以打分人數(shù)最多的下級(jí)群體為最終依據(jù)，得分為2
最新試題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
合法行政行為給行政相對(duì)人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
題型：判斷題
行政相對(duì)人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
題型：判斷題
解除降級(jí)、撤職處分，可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
題型：判斷題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項(xiàng)選擇題
解除警告處分的期限是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以晉升工資的行政處分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
煙草專賣行政主管部門違法實(shí)施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
題型：填空題