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你可能感興趣的試題
A.對行為人的行為起到負(fù)強(qiáng)化的作用
B.對行為持否定性評判
C.可以是物質(zhì)激勵(lì)
D.可以是精神激勵(lì)
A.外激勵(lì)
B.內(nèi)激勵(lì)
C.正激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
A.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
B.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)
C.內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)
D.個(gè)體激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
A.吸引優(yōu)秀人才
B.激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性
C.淘汰落后人才
D.營造舒適的工作環(huán)境
A.明確，即明確激勵(lì)的目的和方法
B.公開，針對執(zhí)法人員普遍關(guān)注的問題更要公開
C.量化，激勵(lì)的指標(biāo)和獎(jiǎng)懲必須能夠量化
D.直接，實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)都需要直觀表達(dá)指標(biāo)
A.目標(biāo)設(shè)置必須同時(shí)體現(xiàn)組織目標(biāo)和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)激勵(lì)為根本
C.注重明確性和引導(dǎo)性，激勵(lì)程度合理、時(shí)機(jī)恰當(dāng)
D.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合，以正激勵(lì)為激勵(lì)的主體
A.實(shí)施激勵(lì)的主體是組織
B.通過設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬和工作環(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來實(shí)現(xiàn)激勵(lì)
C.激勵(lì)的載體是信息溝通
D.激勵(lì)的目的是有效的實(shí)現(xiàn)組織及其成員個(gè)人目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)
最新試題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
被處分人對行政處分不服的，按有關(guān)申訴、申請復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請進(jìn)行復(fù)核期間，停止對原處分決定的執(zhí)行。
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財(cái)產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
在專賣執(zhí)法活動(dòng)中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括（）
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個(gè)人通風(fēng)報(bào)信或隱瞞真相、袒護(hù)包庇的，給予（）處分。
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
下列情形，只對直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）
解除降級、撤職處分，可以恢復(fù)原級別、原職務(wù)。