A.運(yùn)籌學(xué)
B.系統(tǒng)分析
C.激勵(lì)過(guò)程理論
D.激勵(lì)強(qiáng)化理論
E.決策科學(xué)化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理一個(gè)組織
B.管理管理者
C.管理工作和人
D.決策
E.計(jì)劃
A.科學(xué)性
B.自然屬性
C.藝術(shù)性
D.社會(huì)屬性
E.實(shí)踐性
A.兩個(gè)人以上的集體活動(dòng)
B.有機(jī)構(gòu)
C.有一致認(rèn)可的目標(biāo)
D.有管理者
E.有各種資源
A.行業(yè)
B.原材料供應(yīng)
C.產(chǎn)品市場(chǎng)
D.政治狀況
E.社會(huì)文化
A.一般性
B.邊緣性
C.歷史性
D.多樣性
E.實(shí)踐性
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
D.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織手冊(cè)
C.職位說(shuō)明書
D.組織樹
A.整體性
B.復(fù)雜性
C.模糊性
D.控制性
E.目的性
A.目標(biāo)
B.信息
C.機(jī)構(gòu)
D.人
E.物
A.日本
B.中國(guó)
C.美國(guó)
D.英國(guó)
最新試題
人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。
下面哪些屬于定量的預(yù)測(cè)方法？（）
目標(biāo)并不決定未來(lái)，但他們是動(dòng)員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來(lái)的手段。
不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。
目前國(guó)外常用的明確職務(wù)的方法有（）。
漸進(jìn)性變革和根本性變革的差別是漸進(jìn)性變革需要較長(zhǎng)的時(shí)間。
西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認(rèn)為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策，他的研究重點(diǎn)是程序性決策。
創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運(yùn)用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
一般來(lái)說(shuō)，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。