以下不屬于技能薪酬制的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于集體福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

單一傭金計劃包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不同于增益分享計劃。

正式調(diào)查不包括（）