單項選擇題關(guān)于個人激勵計劃說法錯誤的是()
A.個人激勵計劃的績效標(biāo)準(zhǔn)必須具有客觀性
B.個人激勵計劃的激勵效果不明顯
C.建立和維持個人激勵計劃的成本很高
D.實施個人激勵計劃的前提是保證不會使員工之間出現(xiàn)不良競爭
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1.單項選擇題()指雇員因完成工作而得到的所有形式的回報。
A.報酬
B.給付
C.收入
D.分配
2.單項選擇題影響員工工作績效的因素不包括()
A.個人因素
B.組織因素
C.社會因素
D.工作因素
3.單項選擇題一般來說,員工績效的特點不包括()
A.發(fā)展性
B.多因性
C.多維性
D.動態(tài)性
4.單項選擇題以下不屬于職業(yè)生涯發(fā)展評估標(biāo)準(zhǔn)的是()
A.工作成就感
B.工作效率
C.社會福利
D.安全穩(wěn)定
5.單項選擇題橫向職業(yè)路徑可以通過()來實現(xiàn)。
A.輪崗
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.晉升
最新試題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是()。
題型:單項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題