單項(xiàng)選擇題以下不屬于施恩職業(yè)錨類型的是()
A.創(chuàng)造型
B.安全型
C.傳統(tǒng)型
D.技術(shù)型
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1.單項(xiàng)選擇題影響職業(yè)生涯管理的內(nèi)部因素不包括()
A.個(gè)人因素
B.職業(yè)傾向
C.職業(yè)錨
D.組織因素
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容()
A.素質(zhì)
B.知識(shí)
C.技能
D.態(tài)度
3.單項(xiàng)選擇題從培訓(xùn)的要求上來說,培訓(xùn)的目的是()
A.滿足企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略需要
B.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
C.改變員工對(duì)工作與組織的態(tài)度的重要方式
D.有利于員工更新知識(shí),適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的要求
4.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是培訓(xùn)的原則()
A.目標(biāo)性原則
B.反饋原則
C.強(qiáng)化原則
D.實(shí)用原則
5.單項(xiàng)選擇題()最早用于人力資源供給預(yù)測(cè),后來也用于需求預(yù)測(cè)。
A.替換單法
B.上級(jí)估算法
C.模型推斷法
D.人員核查法
最新試題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題