（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）