人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

關于授權的理解不正確的一項是（）