單項選擇題飛行員選拔標準來自于對飛機駕駛工作本身的直接描述，這屬于（）。
A.標記測評
B.效標參照標準
C.常模參照性標準
D.心理健康標
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1.單項選擇題（）是指測評標準體系的內在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標志
B.標度
C.標記
D.標尺
2.單項選擇題將人員素質測評分為定性測評與定量測評以及模糊綜合測評在內的中性測評是按照（）標準進行劃分的。
A.按照測評標準
B.按照測評范圍
C.按照測評技術與手段
D.按照測評目的與用途
3.單項選擇題“高個之中選高個”“矮個之中拔高個”這是（）測評。
A.配置性素質測評
B.選拔性素質測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質測評
4.單項選擇題下列哪個不是主觀性試題的特點（）。
A.綜合性強
B.測評效度相對較高
C.命題難度大
D.測評信度低
5.單項選擇題下列哪個不是人員測評與選拔的要素（）。
A.標準
B.標度
C.標記
D.尺度
最新試題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數據獲取階段。
題型：問答題
主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題