單項選擇題()是指測評標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性,常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標(biāo)志
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.標(biāo)尺
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1.單項選擇題將人員素質(zhì)測評分為定性測評與定量測評以及模糊綜合測評在內(nèi)的中性測評是按照()標(biāo)準(zhǔn)進行劃分的。
A.按照測評標(biāo)準(zhǔn)
B.按照測評范圍
C.按照測評技術(shù)與手段
D.按照測評目的與用途
2.單項選擇題“高個之中選高個”“矮個之中拔高個”這是()測評。
A.配置性素質(zhì)測評
B.選拔性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質(zhì)測評
3.單項選擇題下列哪個不是主觀性試題的特點()。
A.綜合性強
B.測評效度相對較高
C.命題難度大
D.測評信度低
4.單項選擇題下列哪個不是人員測評與選拔的要素()。
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.尺度
5.單項選擇題在測試中,小組成員各被分配一定的任務(wù),并且相互間必須合作才能較好地完成,例如購買、供應(yīng)、裝配或搬運等。通過被試者在完成任務(wù)的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評被試者的素質(zhì),這種方法是()。
A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題