單項選擇題企業(yè)人力資源供應(yīng)預(yù)測千萬不要忽視政府的（）。
A.扶持協(xié)調(diào)
B.宏觀控制
C.政策法規(guī)
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1.單項選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預(yù)測與人力資源供應(yīng)預(yù)測的基礎(chǔ)上求得的（）。
A.員工流動數(shù)
B.單位業(yè)務(wù)量
C.人力資源需求量
2.多項選擇題人力資源配置的主要原理有（）。
A.互補(bǔ)增值原理
B.激勵強(qiáng)化原理
C.動態(tài)適應(yīng)原理
D.能位對應(yīng)原理
E.彈性冗余原理
3.多項選擇題作為一個人力資源開發(fā)與管理的部門，主要工作涉及到（）等方面的內(nèi)容。
A.選人
B.育人
C.用人
D.留人
E.防人
4.多項選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)和開發(fā)以及（）。
A.績效評價
B.獎酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動關(guān)系
5.多項選擇題人力資源成本管理的計量主要有三種方法（）
A.機(jī)會成本法
B.重置成本法
C.歷史成本法
D.成本加成法
最新試題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題