單項選擇題企業(yè)形測評所要獲得信息的具體對象與范圍是指()
A.測評內(nèi)容
B.被測評者
C.測評手段
D.評定人
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1.單項選擇題企業(yè)文化受到當時當?shù)氐恼谓?jīng)濟和社會環(huán)境影響的特征是()
A.時代性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.實踐性
2.單項選擇題成無領(lǐng)導小組成員的被試者()
A.相互認識
B.互不相識
C.來自同一個單位
D.沒有擔任過主管
3.單項選擇題個企業(yè)在兩個月內(nèi)對其試用員工進行了兩次信度測量,這種測量屬于()
A.復本信度
B.重測信度
C.定者信度
D.關(guān)聯(lián)信度
4.單項選擇題把一個人安排到一個與其所承擔的工作差不多的工作上去,這是所謂的()
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.職位分享
D.職位輪換
5.單項選擇題高層人員獲得的股份或紅利屬于()
A.基本工資
B.激勵工資
C.績效工資
最新試題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題