單項選擇題把一個人安排到一個與其所承擔的工作差不多的工作上去，這是所謂的（）
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.職位分享
D.職位輪換
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1.單項選擇題高層人員獲得的股份或紅利屬于（）
A.基本工資
B.激勵工資
C.績效工資
2.單項選擇題在組織人力資源管理活動中，將大量的事務性活動委托給組織外的專業(yè)服務公司承擔，這叫人力資源管理事務性職能的（）
A.遠程管理
B.外包
C.租賃
D.臨時工作
3.單項選擇題不需要到某一固定辦公室來統(tǒng)一辦公的成員，可稱為（）
A.臨時工
B.遠程職工
C.自由職業(yè)者
D.白領階層
4.單項選擇題考慮人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關系類型，企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時，目前最常用的實施方法（）
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨立型
5.單項選擇題一般來說，選擇一個能夠完成（）工作任務的應聘者比較現(xiàn)實。
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
最新試題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題