單項選擇題高層人員獲得的股份或紅利屬于（）
A.基本工資
B.激勵工資
C.績效工資
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1.單項選擇題在組織人力資源管理活動中，將大量的事務(wù)性活動委托給組織外的專業(yè)服務(wù)公司承擔，這叫人力資源管理事務(wù)性職能的（）
A.遠程管理
B.外包
C.租賃
D.臨時工作
2.單項選擇題不需要到某一固定辦公室來統(tǒng)一辦公的成員，可稱為（）
A.臨時工
B.遠程職工
C.自由職業(yè)者
D.白領(lǐng)階層
3.單項選擇題考慮人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系類型，企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時，目前最常用的實施方法（）
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨立型
4.單項選擇題一般來說，選擇一個能夠完成（）工作任務(wù)的應(yīng)聘者比較現(xiàn)實。
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
5.單項選擇題為獲得和開發(fā)人力資源而需要的開支是指（）
A.原始成本
B.重制成本
C.可控成本
最新試題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題