A.3人以上
B.4人以上
C.5人以上
D.10人以上
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A.由當?shù)貏趧有姓块T協(xié)調(diào)處理
B.由工會申請仲裁或提起訴訟
C.由勞動爭議仲裁委員會作出裁決
D.由人民法院直接受理,作出判決
A.提出意見
B.要求重新處理
C.予以糾正
D.作出處理決定
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.1/3以上
B.1/2以上
C.3/4以上
D.全體
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
A.180日內(nèi)
B.6個月內(nèi)
C.60日內(nèi)
D.1年
A.在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)
B.在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
C.在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)
D.在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)
A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.行政復議
A.5人以上
B.30人以上
C.40人以上
D.50人以上
A.事業(yè)單位與該單位水曖工之間的爭議
B.個體工商戶與其雇工之間的勞動爭議
C.軍隊某招待所與非軍籍服務員之間的勞動爭議
D.經(jīng)仲裁裁決,裁決已生效而勞動者仍不服的勞動爭議
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。